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王征兵博客

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西北农林科技大学经管学院教授,博士生导师。国务院学位委员会第六届学科评议组成员。教育部新世纪优秀人才。长江学者评审专家。曾任中国人民大学《农业经济研究》顾问。美国《现代管理》、《世界经济探索》编委、审稿专家。中央电视台特约嘉宾。陕西广播电视台特约评论员。曾出访新西兰、韩国、新加坡、荷兰、奥地利、越南、蒙古、台湾。提出了“精细密集农业”、“不在意资金”等新观点。出版专著2部,发表论文300余篇,被SSCI、CSSCI收录64篇,作报告1000余场,在中央电视台、陕西广播电视台做节目400多次。

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王征兵:“吹牛效应”导致“民工荒”【陕西广播电视台】  

2012-02-14 13:18:57|  分类: 热点评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                 “吹牛效应”导致“民工荒”

                                                             王征兵

中国是世界上劳动力最多的国家,最近几年却频频出现“民工荒”,实在是不可思议。美国的经济总量是我们的两倍,而人口只有3亿,相当于我们的1/4,都没用出现“用工荒”,而是为高失业率担忧。为什么我们频出“民工荒”呢?

从农民工的总供给和总需求来看,实际上供给量远远大于需求量,既是在满足企业足额需求的基础上,估计还有1亿多的剩余,俗称“剩余劳动力”。但“吹牛效应”导致“民工荒”频繁发生,既是农民工工资一涨再涨,甚至技术工的工资已经超过了大学生的工资,企业还是难以招到自己需要的农民工。

什么是“吹牛效应”?“吹牛效应”就是在某些特定的环境下,为了虚荣或其它目的,一些人夸大自己的收入或能力,而其他人为了不输于前者,也夸大自己的收入或能力,于是造成信息普遍失真的现象。春节是“吹牛效应”最容易发生的时期,因为在春节的走亲访友中,人们为了在亲友中显示自己的能力,或者便于别人为自己介绍对象,就会夸大自己的收入,加之在宴席中多喝了几杯酒,就更加“豪言”不断。

“吹牛”基本上有四中方式:

1、以偏概全: 把自己偶尔的一次高收入说成是经常性的。例如有个农民工一次揽个小活,干了几天,平均日工资300元,实际上这只是一个偶然性的事情,他便向别人吹嘘说他每天的工资都是300元。

2、以虚代实: 有的人向别人炫耀自己的工资时,把公司给他交的“三金”也加上了,甚至加上了公司的一些福利,如发放的一些礼物、单位组织旅游的费用等等。

3、移花接木: 把企业里一些收入比较高的农民工的工资说成是自己的工资水平。虽然确有一部分农民工拿到那么高的工资,但那只是极个别农民工,不代表所有农民工,更不能代表他自己。

4、海阔天空:没有任何依据的乱吹,想把自己工资说多少就是多少。

“吹牛”看起来是一个个人行为,但它有连锁反应。因为当你听到与你能力差不多、甚至不如你的人,工资比你还高,你内心就不平衡了,对自己的工资就产生了强烈不满,你在下次找工作时,对工资的期望值就提高了。所以,就导致了一些农民工宁愿待业一段时间,也要坚持高工资。而企业急于开业,想马上招到工人,就得加工资,于是工资一涨再涨。

因为春节是“吹牛效应”易发和频发的时期,所以“民工荒”也总是出现在春节后。

当然,务农收入的不断提高、物价的上涨以及农民收入提高后对生活品质的更高要求等,也是影响农民工对工资有更高期望的因素,在这些条件的基础上,“吹牛效应”则成为“民工荒”的导火索。

明年、后年……的春节,依然会出现“民工荒”。

 

以上为本人作为“陕广新闻”电台特约评论员,在该电台“陕广大视野”栏目发表的评论(主要观点),陕广新闻(FM101.8或AM1008)2012年2月6日8:00-8:30播出,10:30及15:30重播。

 

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